国家卫生健康委员会公布了现代医院管理典型案例评选结果，广州医科大学附属第三医院（柔济医院）凭借其深厚的人文建设成果脱颖而出，成功入选。这一荣誉不仅是对医院管理创新与实践的权威认可，更是对百年柔济“柔心济世”精神在新时代焕发活力的生动诠释。

广医三院前身为创立于1899年的柔济医院，是中国最早的西医医院之一。一个多世纪以来，“柔心济世、关爱情怀”的人文基因深深植根于医院文化之中。步入新时代，医院管理层深刻认识到，精湛医术与先进设备是医疗服务的骨架，而人文关怀则是其灵魂。因此，医院将人文建设提升到战略高度，系统性地将其融入现代医院管理的各个环节。

在实践中，医院构建了独具特色的人文建设体系。在环境营造上，通过优化院内布局、设置人文景观、改善就诊流程，致力打造一个温馨、舒适、便捷的“疗愈环境”。在服务细节上，推行全程人文关怀，从患者入院到出院，注重心理疏导与情感支持，特别是在产科、生殖医学等优势学科，给予患者及其家庭无微不至的关怀。在内部管理上，强调对医务工作者自身的人文关爱，通过建立员工支持计划、畅通沟通渠道、营造尊重与信任的组织氛围，激发团队的内生动力与职业荣誉感。

此次入选国家卫健委典型案例，标志着广医三院将传统人文精神与现代管理科学有机结合的探索取得了显著成效。其经验表明，卓越的医院管理不仅是效率与质量的提升，更是温度与深度的彰显。它成功地将“以疾病为中心”转向“以患者为中心、也以员工为中心”的融合发展模式，为大型公立医院在高质量发展中如何传承创新、弘扬人文精神提供了宝贵的“广医三院方案”。

广医三院将继续深化人文医院建设内涵，让“柔济yyds”不仅是患者口碑中的真情流露，更成为推动医疗行业向更高人文境界发展的标杆力量。这所百年老院正以其历久弥新的情怀与持续创新的管理，书写着医道人文的新篇章。